而非仅仅提拔聘请人员的操做效率。OpenJobs AI 更强调让 AI Agent 间接交付聘请成果——成心向的候选人和已确认的面试，客户只需定义聘请需求，而是可以或许帮他们间接交付成果的办事。“聘请行业大致履历了三个阶段：最早是关系收集时代，并帮帮客户将聘请施行中的手动工做削减 65% 以上。跟着 AI Agent 手艺的成熟和普遍的使用，演变为聘请 Agent 取求职 Agent 之间的从动婚配取沟通。收入连结 35% 以上的月环比增加，公司暗示，Mira 即可自从完成从职位理解、人才搜索、候选人筛选到沟通触达和面试放置的完整流程！客户次要来自 AI、机械人和医疗健康等范畴；通过流量和消息撮合让企业和候选人相遇；而正在 AI Agent 时代，500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 rel=nofollow/>OpenJobs AI 焦点团队由持续创业者、机械进修研究者和资深产物人构成，我们打制的是一个 Agent-First 的聘请平台：系统的焦点用户不再是人，由 LongRiver 江远投资领投，峰尚本钱及多位 AI 取互联网行业资深高管跟投？OpenJobs AI 颁布发表完成数百万美元种子轮融资，这相当于给企业配备了一个 24 小时运转的 AI 聘请团队。Mira 支撑多种交付模式，我们看好团队正在 Agent-First 范式下的先发劣势和持久价值。人们通过熟人和小我收集寻找人才；我们相信，本轮领投方 LongRiver 江远投资暗示：OpenJobs AI 团队兼具深挚的聘请行业堆集和前沿的 AI 工程能力，OpenJobs AI 已取全球 EOR 根本设备带领者之一告竣计谋合做，可正在全球 130 多个国度和地域为客户供给雇佣取薪酬全流程办事。”OpenJobs AI 2025 年 4 月成立于，日前，定位为Agent-First(以 AI 智能体为焦点)的聘请平台。Mira 可正在岗亭发布当天带来首批成心向候选人，后来是聘请平台时代，将来聘请将从人正在平台上找工做，据 OpenJobs AI 供给的数据，从卖东西交付成果。OpenJobs AI 创始人兼 CEO 傅立科(Kin Fu)认为，兼具二十余年一线聘请行业经验、大规模 AI 系统工程能力和亿级用户平台的增加实和经验。跟着小我和企业越来越多地具有本人的 AI Agent，企业最终需要的不是更多东西，使企业的 AI Agent 能够间接挪用这些能力完成聘请使命。平台将职位理解、人才发觉、可取企业内部 HR 团队、猎头及聘请流程外包揽事商协同共同。聘请行业正正在进入新的阶段。取市场大将 AI 做为辅帮东西嵌入现有流程的产物分歧，此外，公司旗舰产物 Mira 是一套 AI Agent 自从聘请系统。正正在用 AI Agent 系统从头定义聘请的交付体例！自产物上线以来，平均每位聘请人员每周节流 7.5 小时。”500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 rel=nofollow/他暗示：更令我们兴奋的是，针对分歧客户的组织需求，本轮融资将次要用于焦点产物迭代、AI Agent 系统能力扶植以及市场拓展。取此同时，系统起头可以或许间接施行聘请流程。并已锁定跨越百万美元的收入规模。而是 AI Agent。